上海11月7日电 ( 许婧)上海市人力资源和社会保障局7日正式发布《上海市境外职业资格证书认可清单(3.0版)》。此次清单升级，系统性地构建与国际接轨的专业技术人才评价体系，推动国际职业资格从“单向认可”迈向“双向互认”。

　　上海市人社局专业技术人员管理处(事业单位人事管理处)处长祝颖华说，国际互认方面，高级职称人员可直接申请境外发证机构最高级别职业资格，例如在财会领域，上海会计系列副高级以上职称人员可直接申请成为资深公共会计师(FIPA)，并最多免考13门评估与考试科目；资深公共会计师(FIPA)持证满2年，可参加考核并比照认定为副高级职称。有效打通境内外专业技术人才职业发展通道，同时也为企业“走出去”提供更多专业路径。

　　澳大利亚资深注册会计师、高级经济师、德勤中国总监白永樑告诉，“双向认证”现象是国际化视野与本土根基相互滋养的必然结果。在他看来，境外职业资格比照认定职称制度把“人的国际履历”认定为“产业能力”，给全球化人才发了一张回家的“快速通关卡”，将有助于吸引全球优质人才，便利地将他们的全球经验和智慧，迅速融入到今天开启全球大航海之旅的中国企业。

　　新版清单实现了规模扩容、专业扩增、地域拓展，在工程科技、数字技术、生命健康、专业服务、金融财会五大领域全面扩展，新增28项国际权威证书，累计吸引909家单位1151人次申请证书查验，形成覆盖数字技术、绿色低碳等前沿领域的国际化人才评价体系，将为上海加快形成新质生产力、集聚高质量发展新动能提供有力专业技术人才支撑。