摘要：
工作之后，你总能提升自己的能力。当你的能力提高了，却等不及公司主动给你涨工资的时候，你应该向领导申请加薪。但是，这次涨薪不仅仅是...
工作之后，你总能提升自己的能力。当你的能力提高了，却等不及公司主动给你涨工资的时候，你应该向领导申请加薪。但是，这次涨薪不仅仅是问的问题。你需要写一份申请表。那么，申请加薪的理由应该是.
工作之后，你总能提升自己的能力。当你的能力提高了，却等不及公司主动给你涨工资的时候，你应该向领导申请加薪。但是，这次涨薪不仅仅是问的问题。你需要写一份申请表。那么，申请加薪的理由怎么写呢？今天分享。
方法
1上班时间。如果你想加薪，你得让领导对你有个基本的了解。涨工资涉及到你工作了多久。所以，对于加薪的理由，工作时间也是一个很好的理由。你直接在申请表上写入职多久了。这样，领导们就会有个好主意。
2工作内容。申请加薪的时候，也要让领导知道你的工作内容。所以，下面的内容，就要写你工作的主要责任了。比如你是体验助理，你的主要职责是什么，或者你是业务员，你的主要职责是什么？
3工资对比。以上申请原因，不能满足你加薪的条件。所以你要对比一下你目前所在地区的消费水平，把你的工资做个总结，然后跟领导说你现在的工资不能满足现在的消费水平。
4同事比较。按理说同事不能比工资，但实际上，这一点在加薪申请中是必须要提到的。因为同工同酬的事情太多了。所以你在应聘的时候，也要写下同样的工作，你比它强的地方，然后你的薪酬比它低。这样，领导也会有一个基本的调查。
5态度诚恳。任何老板都想用最少的钱雇佣员工，然后让他们做最多的工作。所以你的加薪申请可能不会引起它的注意。所以态度要诚恳，文笔要谦虚。这样，领导就会有一种同情在里面。