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如果你不是别幸运，那么请先加倍努力。 不要因为懒惰而失败，并假装把原因归咎于自己的不幸。 你必须加倍努力才能显得毫不费力。
了解七种众所周知的心理效应将对你的工作大有裨益。
飞轮效应
假期结束后返回工作岗位总是很困难吗？ 您是否总感觉工作没有精神，效率降低，甚至出现焦虑、神经衰弱的症状？
有人说，这是事开头难的体现，“飞轮效应”理论支持了这一点。
为了使静止的飞轮转动，首先必须用很大的力，反复地推动它转圈。
达到某个临界点后，飞轮的重力和冲量就成为推进力的一部分。 这时，你不需要再用力，飞轮仍然会快速、连续地转动。
飞轮开始转动时所需要的能量，其实就是每一次痛苦突破的扩张和积累。 这是准备组建自己的系统。 一旦系统能够相互支持，操作就会变得越来越容易。
正如科学家富兰克林所说：“如果明天需要做某件事，最好现在就做。”
写作文，最难的是开头； 盖房子，最难的就是打地基； 准备好面对新的挑战。 过了心理困难，后面的问题总会迎刃而解的。
有人不信，说：事开头难，中间难，最后难。 但如果一开始不努力拼搏，连看到中间的机会都没有。
相信“飞轮效应”并不是追求一劳永逸的东西。 就是要从一开始就跟自己的退缩心态作斗争，不要让它拖慢你的进步。
蘑菇效应
走出你的“舒适区”是很困难的。
很多刚参加工作的年轻人总感觉自己不受重视。 打零工、跑腿、端茶送水，你会受到很多批评和批评，甚至是代表别人，或者干脆不予理睬，自生自灭。
指导和支持似乎总是达不到我的要求。 这种失落和碰壁的感觉就像放在黑暗角落里的蘑菇一样。 这就是《蘑菇定律》中所说的：蘑菇必须经过这样的过程才能生长，人的成长也一定会经历这样的过程。
“未来不确定”的感觉会持续整个蘑菇期——直到你长得足够高、足够强壮，你才会受到别人的重视。
只有现在每一秒的努力，才能换来未来每一秒的无悔。
所有的停滞和胆怯的担忧都会延长当“蘑菇”的时间。 有一天，我们因为每天的不作为，错失了一个又一个的机会，无法改变未来。
鸟笼效应
1907年，心理学家詹姆斯和他的好朋友物理学家卡尔森从哈佛大学退休。
两位学者就一个有趣的赌注争论不休。 詹姆斯说道：“我有一个方法，一定能让你很快养上一只鸟。”
卡尔森不相信：“不可能，我从来没有想过养鸟。”
于是，詹姆斯送给了卡尔森一个精致美丽的鸟笼。 从那天，卡尔森家的访客总会看到空空的鸟笼，关切地问他：“你的鸟去哪儿了？”
卡尔森的一再解释，却让宾客们的神色更加疑惑。 随着时间的推移，卡尔森变得非常恼火，他别无选择，只能买一只鸟。
他完全被詹姆斯的“鸟笼”所控制，自我意识消失，陷入了被别人操纵的结果。
因为有人给了我一个鸟笼，我就养了一只鸟。 这就是鸟笼效应。
在我们的生活中，这种无意识被其他事物操纵的情况，也是鸟笼效应的一种表现。
人们常说要“砍价”，但还是不断地买自己不需要的东西。 当你买衣服只是为了凑钱时，往往要花费金钱和精力，还要费尽心思去搭配。
鸟笼效应对生活有双面影响。 关键在于如何使用它。 一位心理学家曾经说过：一本打开的书比一本合上的书更容易让人产生阅读的欲望。
这样，当人们看到书打开的几页时，就想拿来翻阅，更容易养成阅读的习惯。
别让“鸟笼”束缚了你的生活。
减少不必要的，增加有效的。 这就是鸟笼效应的真正启示。
野马结局
管理情绪是管理人生的开始。
学会管理情绪的人已经比那些容易失去情绪控制的人领先了一大步。
在非洲草原上，有一种吸血蝙蝠，经常咬住野马的腿来吸血。 就像蚊子不停地骚扰豹子的耳朵一样，它们可以吸干豹子的血，然后黯然离开，但许多野马却因此而被折磨致死。
动物学家表示，蝙蝠吸血的量非常少，远不足以导致死亡。 这些野马的真正死亡原因是愤怒和奔跑。 它们剧烈的情绪反应是导致死亡的直接原因，而吸血蝙蝠只是一种外部挑战。
因一件小事而大发雷霆、大发雷霆的人，往往很难成就大事，也很难取得大成就。
他们常常用别人的错误来惩罚自己，造成像野马一样伤害自己的后果。
如果你不能学会管理自己的情绪，你的生活就会变得无法控制。
当你发现一切并不如你所愿时，首先反思一下自己是否陷入了情感困境。
冷静一下，就对了。
凡勃伦效应
虽然在生活中，一般来说，越贵的东西，买的人就越少。 然而，美国经济学家托斯坦·凡勃伦曾提出，一种产品的价格越高，它就越有可能畅销。
随着经济的发展和消费观念的进步，人们更愿意付出更昂贵的价格来换取更好的服务和享受。
其实这个理论也可以体现在职场上。 想要卖到“好价钱”，就得想办法让自己更“值得”，把自己放在更合适的地方卖更高的价格。
而自己的“价值”有时并不是由外界物质赋予的。 提高自己真正的认同感，靠的是内心的修养。
在工作和生活中，提高自身修养是拥有良好声誉的基础，这样一个人的存在价值才能得到提升，才能成为“受追捧”的人。
南风效应
法国作家拉封丹写过这样一个寓言：北风和南风比赛，看谁能脱掉行人的外衣。
北风竭力吹走行人的衣服。 于是，行人纷纷把外套裹得更紧，以御寒。
南风徐徐地吹着，天气转暖了。 行人因为感到温暖，纷纷脱掉外套。
这场比赛，南风获胜。
这就是著名的“南风效应”，这也表明，在处理人与人之间的关系时，一旦方法错误，不仅不会到效果，反而会适得其反。
我们都知道“见人送饭”的社会规则。 其实，不仅在人际关系中如此，在工作中也是如此。
“通达世事是学问，通达人情是文字”。 聪明人需要有一定的“灵活性”。 温柔和灵活比极端僵化更有效。
让别人比自己更好，是一种聪明的生活方式。
把太多的精力花在这些看似强风暗流上，必然会导致工作效果不佳、职业发展缓慢。
但是，如果学会灵活地与竞争对手相处，取长补短，相互配合，相处方式一旦改变，积极的效果就会体现出来。
毛毛虫效应
为什么去年我很努力，但感觉自己没有进步？
法国心理学家约翰·法伯做了一个实验：将毛毛虫首尾相连地围成一圈放在花盆边缘，并在不远处撒上一些松针作为它们的食物。
然而，毛毛虫却夜不停地在盆地里转来转去，并没有因为饥饿而转向食物。 他们最终都精疲力竭，相继死去。
很多人总是用“自己做了多少”来评价工作的质量，而不注重结果。 他们一味地遵循既定路线，从未想过重新思考“重生”的方向。
这就是“低着头拉车”，一味追求进步，但很多时候方向并不明确。 有一天，付出一切后，才发现自己所做的一切都是徒劳，所有的满足都来自于自我感动。
随着新的工作生活的临近，每个人也需要寻找自己的突破口。
如果你感觉停滞不前，就停止努力，试着抬头，看看你的周围是否有更广阔的世界、更广阔的视野。
个体心理学的创始人阿尔弗雷德说：“我们的烦恼和痛苦不是因为事物本身，而是因为我们给这些事物添加的概念”。
新的开始，认清自己的心，明智地前行。
努力是一种态度，与人生、年龄无关。 感动你的不是励志名言、心灵鸡汤，也不是励志故事，而是充满正能量的自己。
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