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【就业基本要求】
招聘要求：
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最有可能成功的人，一般不是那些有才华的人，而是那些最能以和蔼可亲的态度给别人留下深刻印象的人。
私招/月嫂 招聘面试技巧：
礼仪体现了一个人的品质，包括尊重他人、宽容、谦虚、善良等。 一个谦虚有礼貌的人总会给别人留下良好的印象。 相反，一个行为粗鲁、不守规矩、傲慢的人，会让人感到不舒服，甚至令人厌恶。
面试时注意礼仪问题会给面试官留下良好的印象，这可能对应聘者来说是一个有利的条件，所以日常的自我修养就显得尤为重要。 那么我们在面试时需要注意哪些礼仪问题才能有礼貌，为面试加分呢？
1、注重外在形象； 面试时要特别注意自己的形象。 良好的第一印象是您成功的第一步。 面试前一定要打扮得漂漂亮亮的。
一般来说，如果对方认为你是他们需要的人选，他们就会要求你面试并进行交谈。 如果对方能和你详细聊聊，说明你很有可能被选中。 因此，说话时一定要小心、诚实，才能进一步给别人留下好印象。
面试时，你的外表会影响面试官对你的看法。 请务必穿着适合该位置的衣服。 稍微修饰一下你的外表会提你的形象得分。 精致的外表和整洁的服装能给人留下清爽、积极的印象； 而蓬头垢面、不修边幅的外表会显得拖沓、懒惰。
2、有较强的时间观念； 守时是现代交往中的一项重要原则，也是对他人起码的尊重。 通常，面试官会以时间观念作为考核因素来考察应聘者能否承担重任。 所以，面试时一定不要迟到。 时间观念强，更容易获得对方的信任，面试成功的机会自然也就更。
3、注意文明礼貌，动作、表情要得体； 首先，进入面试前，尽量平复心情，避免紧张。 进入前请轻轻敲门。 获得许可后进入。 轻轻地、轻柔地开关门，面向面试官。 微笑，主动打招呼，适当地称呼他们。
先别急着坐下。 当面试官请你坐下时，谢谢你并坐下。 坐下后保持身体直立。 不要表现得粗心或冷漠，以免引起对方的反感。
如果是对方主动邀请你面试，你一定要感谢对方给你这样的机会； 如果你是邀请对方接受采访的人，你必须表达歉意，“抱歉打扰你”等。采访时要微笑并认真倾听。 采访结束后，微笑着站起来，说谢谢，然后说再见。
4. 应对面试； 面试时要注意控制谈话节奏。 进入会场时，必须先行礼，然后就座。 如果你感到紧张，不要急于说话。 相反，集中精力倾听问题，然后冷静地回答。
一般来说，人在紧张的时候，会不自觉地加快语速。 语速太快不利于对方听清楚讲话内容，而且还会给人一种惊慌的感觉。 回答问题时，眼睛要注视面试官的额头。 你不仅可以给对方留下真诚、自信的印象，还能鼓励自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
5、面试时应注意的就座礼仪：面试时很多时候都会要求求职者坐下来接受面试，求职者也应注意相应的就座礼仪。 一般以占满椅子的三分之二为宜。 不要坐在靠近椅背的地方。 坐下后，身体应稍微前倾。 这不仅能让你有精力回答面试官的问题，还能让你处于一个更轻松的环境中。
6、手势不宜过多； 求职者在面试时不要使用过多的手势，比如转笔、挠头等，这样会显得很不严肃，容易分散面试官的注意力。 另外，您不能用手捂住嘴。 说话时用手捂住嘴是紧张的表现。 因此，面试时尽量避免捂住嘴。
7、自我评价：面试过程中，自我评价是必不可少的。 这是面试官了解你的主要渠道。 从社会现实来看，评价自己是很困难的。 太或太低都会阻碍你的求职目的。 因此，如何进行自我评价是每个求职者必须认真考虑的问题。
自我评价坚持四点：
1、不要自吹自擂，过分抬自己，吹嘘自己多才多艺，甚至贬低别人。 把别人当作垫脚石的人，会让人感觉尖锐而敬而远之。
2、不要太谦虚。 谦虚是一种美德，但要适度。 过度的谦虚会让人觉得你虚伪、居心不良，甚至让人觉得你无能为力。 如果你这样做，你将失去被录用的机会。
3、语言要简洁。 面试时，用最简洁的语言勾勒出你的优势和优势，特别强调你的专业水平和工作能力。 例如，你在学校从事过哪些社会实践、担任过什么职务等。
4、回答缺点时要坦诚。 每个人都有缺点。 你可以真诚地分析一两个不损害你形象的缺点。
KTV娱乐场所面试礼仪有很多具体的注意事项。 所涉及的技能和礼仪需要弄清楚和学习。 如果你想找到一份适合自己的好工作，不妨多了解一下面试礼仪。
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