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招聘要求：
1：年龄要求：17，28岁之间，身155cm以上。
2：性别要求：女美丽，平凡即可。 性格开朗，思想开放。
3、工作内容：主要陪同客户购物、参加商务宴会、游轮派对、商务谈判、过夜出差、陪同客户国内国际夜游等。
4：学历要求：不限。
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陪护 招聘 招聘面试技巧：
面试技巧：
，1良好的第一印象。 人们将这种双向选择比作用人单位与毕业生之间的自由恋爱。 年轻人相亲也讲打扮，更何况没有比选择职业更大的技巧了。 面对雇主时，第一印象不容忽视。 毫无疑问，那些衣着整洁、谈吐得体、有礼貌的毕业生，会比那些头发蓬乱、外表不修边幅、言语“肮脏”的毕业生更受用人单位欢迎。
，2放松自己。 谈话中的心理因素非常重要。 放松自己可以让你更加自信潇洒，充分发挥你的优势。 胆怯、犹豫、不知所措，是人际关系中最忌讳的事情。 如果你是一个不善于社交的人，应该提前做好充分的准备，认清形势，增强自信心。 你也不妨将谈话的内容简单记录在笔记本上，让自己的情绪更加稳定。
，3了解对方。 求职前应详细了解用人单位的情况，如公司规模、主要产品、所需专业、使用意向、入职条件等，只有这样我们在谈判时才能更加知情、更有针对性。
四拿出有力证据。 为了避免自吹自擂、自吹自擂，申请时必须出示成绩单、获奖证书、社会活动和科研成果。 事实胜于雄辩。 这些白纸黑字的材料就是你最有力的证据。 。
，5坦诚的态度。 如果你的条件符合用人单位的要求，你坦诚的态度将是你成功的决定性因素。 狂妄自大注定会酿成坏事，一味阿谀奉承、卖弄风情会得罪对方。
6不要走动。 双向选择是双方同意的问题。 一旦双方同意，就要及时做出决定，不要犹豫，患得患失。 如果你错过了，你会后悔的。 用人单位、学校和毕业生签订协议后，必须信守合同，讲究信誉，不得擅自更改。
防范措施：
1：做好充分准备
尽最大努力收集和了解各方面的就业。 俗话说：“知己知彼，方能百战百胜”。 然后有针对性地准备简历。
2：诚实和诚实
简历内容一定要诚实，不刻意推销自己，不冒充班干部、学生会干部，不掺杂虚假和侥幸心理。 如果发现你将失去起码的信誉，任何雇主都不能不当使用。 一个正直的人。
3：不要低估简历的填写
最好逐栏填写表格，不要留空。 否则，用人单位会认为你粗心、不完整，不够尊重对方。 这从一开始就给对方留下了不好的印象。
4：准时到达
别迟到了。 一定要在预约时间前5，10分钟到达面试地点，以表现出自己作为求职者的诚意，并给对方一种信任感。
守时是一种美德。 如果你面试迟到，会让公司认为你加入后也会出现同样的问题。 一旦迟到，不要为迟到找太多借口来证明自己没有错，要虚心承认错误。
5：注意礼仪
求职时，需要先敲门，被录用后进入面试室，鞠躬打招呼，然后走到座位上，等考官说“请坐”，谢谢就坐向下。 环顾面试官周围并微笑着向他们打招呼。
6：好的开始和好的结局
面试结束时，首先要感谢面试官和公司给你机会，整理好资料，把椅子放回原处，整理好，关门前鞠躬，再次表达谢意。 保持门关闭。
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