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面试时如何回答“你的优势是什么”？
您有什么优势让我们选择您？ 般面试时被问到这个问题时，很多应聘者往往会不知所措。 但其实面试就是为了展示自己的优势。 为什么当他们真正被问到时，他们不知道如何回答？ 什么？ 想知道原因以及如何处理吗？ 请继续阅读。
审视问题的能力
这个问题其实是面试官设置的，是为了考察你是否能根据JD上注明的能力要求来匹配你的个人经历和完美答案，从而看你是否能更好地契合公司文化和职位要求，即说 ：
面试官希望确保您的优势与该职位所需的技能之间良好匹配；
面试官正在考察你的性格、品质和经历，比如你是否自负或自卑；
面试官希望通过这个问题来测试你对自己是否有正确的认知，是否能够自信地谈论自己；
面试官想要评估你的沟通能力和适应变化的能力。
最受关注的有两点：
您是否表达了真实且客观的优势？ 另外，确认下自己是否在撒谎。
大多数时候，优势并不是绝对的。 有些品质在A职位上是优势，但在B职位上是劣势。因此，面试官希望准确了解你的性格和能力，以确定你是否真的适合这个职位。
另外，面试官想听到的是你真实的自我评价和语言逻辑。 不诚实的候选人会给他留下相当大的负面印象。 这两点首先需要注意。
问题解答思路
对于清楚了解自己优势的人：
首先列出您的五个关键优势，然后将它们与您所申请职位的要求和技能相匹配。
接下来，查看JD以找出关键的工作要求。
接下来是深入探讨些比较重要的优点，然后简明扼要地解释下。
最后，想出例子来支持每个优点。 例如，如果您提到您出色的文案写作技能，您可以举例说明该技能如何帮助您在过去或将来更好地完成工作。
对于不太清楚自己优势的人，可以尝试询问身边熟悉自己的人，想想自己从小到大受到过别人称赞或给予积极反馈的成就，从而总和总。分析下。 您能将这优势应用到您所申请的职位中吗？
些技巧
1、定要实事求是
虽然包装的优点是很多人面试时使用的小技巧，但切记不要说实话，还是需要例子来支撑。
2.言语表达的逻辑要清晰
在短时间内，如果语言流畅、逻辑清晰，会给面试官留下良好的印象。 因为表达流畅、合理，这样的人往往能很快适应工作环境，在工作中也会更加积极主动。 。 说话吞吞吐吐、声音颤抖、回答不清楚的问题的人，可能有工作能力，但适应工作的速度会慢。 可以多总、多思考，锻炼表达能力。
简而言之，如果你想回答“你的优势是什么？”这个问题。 你不仅要充分了解自己，还要充分了解公司。 强烈建议大家平时反思总下自己的长处。 在面试之前，收集有关公司职位的所有并找到与自己匹配的，以便您可以更好地回答这个问题。
我不想满足于现状，所以我会逐渐让自己变得更强。
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