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面试前做好这几件事，轻松提成功率
在漫长的求职之路上，面试在大多数求职者眼中始终是令人恼火的老妖精。 为何这么难闯关！
事实上，无论你是职场新手还是职场老手，面试前都需要做好充分的准备。 你投入的每盎司能量都将成为成功的垫脚石。 今天我们要谈谈如何做好准备，这样你才能幸运地回来。
1 熟悉你的简历
看到这个副标题，很多朋友定在想：我的简历是字句写的，怎么会不熟悉呢？ 别急着拍胸脯，你可能没有你想象的那么了解。
这种情况我在之前的面试中也遇到过。
名候选人的简历中写明，他对某领域进行了深入研究，撰写了论文，并将研究成果应用到实际工作中。 我觉得这段经历很有意义，所以我提前做了功课，准备了相关的面试问题和他讨论。 但在采访中，当他回答第二个问题时，他就开始陷入困境。 他无法再回答第三个问题，所以他让我回答，但我的问题只是深入挖掘了他在简历中所描述的内容。
简历确实是你写的，但是你准备好深入挖掘和反思每段经历了吗？ 你能抵挡住面试官的现场提问吗？
如今，在很多面试中，为了更深入地考察经历的真实性和应聘者的能力，都会不断地询问过去的经历。 而且，投递简历和现场面试之间通常有几天的时间。 如果此时不及时复习简历，面试时很容易忘记部分内容，或者陷入困境。
2 多方面了解你所应聘的公司
俗话说，知己知彼，百战不殆。 但在过去的面试过程中，我发现很多人并没有提前了解公司的相关。 当被问到对公司了解多少时，他们要么根据快速浏览的记忆进行概括性总，要么只是随意编造些句子。 投降。
首先我们要了解并了解公司是做什么的。
对于考生来说，首先减少了自己的时间成本。 如果公司与他们的预期差距较大，或者公司本身存在定的风险，他们可以提前安排面试。 其次，这可以成为面试中的加分项。 如果面试时被问及对行业、公司或产品的看法，深入的了解可以让面试官眼前亮。 三是减少突发事件，提前了解公司所在地、交通路线、着装情况，这样才能更从容地去面试。
因此，了解自己所应聘的公司，除了对刚才提到的行业定位、公司发展历史、产品类型等有个大致的了解外，还需要进步关注行业的最新动态和优势。产品的优势及劣势如果您应聘的职位与产品度相关，您可以尝试从职位的角度分析产品、竞品、法律风险等。
你还可以通过新闻等了解公司的文化氛围，调整自己的面试状态。 例如，如果你打算推行狼性文化的公司，你就可以更加积极主动。
3研究岗位招聘需求
企业将人才需求写入招聘JD中。 因此，我们在研究目标位置的时候，定要仔细解读它的JD。 只要用得好，面试就是开卷的。
般来说，JD会包含两部分：工作职责和工作要求。 岗位职责是工作内容，岗位要求般包括学历、专业、工作经历、技能、相关证书等。
通过逐项提炼、总，可以得到职位关键词，从而建立公司所需的人才画像。 这时，以关键词为引导，我们可以更好地找到匹配度的体验。 在此基础上，利用STAR规则来架构过去的工作经验和项目经验。
比如京东写的：负责编写、格式化、发布公众号推文，分析后台数据，从而获得运营中需要展现的相关经验。
那么你可以这样写：运营个个人公众号，每周发布条原创推文，个月内获得1000+关注者，篇文章阅读量达4次。
这样既可以简化并展示在简历上，也可以在面对HR提问时表达清晰、有重点。 关于如何使用STAR规则，我们在之前的文章中已经详细解释了过程。
4提前进行面试排练
台上分钟，台下十年功。 如果想要面试顺利进行并达到预期，提前“排练”是必不可少的。
现在很多人都会在网上分享自己的面试经历，让大家可以分享自己的经历。 当你收到面试邀请时，你可以在网上搜索下是否有同公司、同职位的面试机会。 如果是的话，你定要提前做好准备。
当然，这种事情需要运气，没有遇到也不要灰心。 同职位的许多面试问题都是可以预测的。 您可以阅读其他人总的更多策略。 例如，在51job App中，有专门的求职策略区域。 通过视频、文章、问答等方式帮助您解决求职过程中遇到的困惑。
另外，如果你觉得自己总缺乏被自己面试的感觉，也可以请你的家人和朋友来充当面试官，对你进行模拟面试。 在问答互动过程中，可以及时检查时间差距，调整心态。
除了上述四点之外，还有个关键原则千不能错过，那就是答题方向定要明确。 不要只展示自己认为优秀的东西，而是要合职位的JD和面试官提问的出发点，找到正确的答案方向，这样才能击即中。
希望新的个月大家都能顺利拿到心仪的offer，前程无忧~
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