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求职 招聘都是双向选择的过程，彼此给彼此所需，才算是合作共赢。顶级ktv 招聘求职者的时候，有时会出现感觉调求职者条件还是非常不错的，负责 招聘的领队自然就会想与求职者多加联系，早让她加入到自己的队伍。确实有些领队做事情非常认真也很努力，领队有想法有行动是好事，但是，方法也要掌握好，联系求职者千不要不分时间段的打电话联系。
在联系求职者的时候，交谈时间尽量不要选择去晚上打扰，白天找个合理的时间将自己心中想法，或者想问的问题一次性与求职者进行沟通清楚。不要一个问题问一次，一天问很多次，这样浪费时间，效率低，求职者也会不愿意，质疑经理的能力和经验。双方就自己的要求和条件进行协商，最后讨论出让双方都满意的结果。如果在电话中没能谈好可以约个时间面对面来谈。
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